ارزیابی اثر بخشی آموزش HSE بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM (مطالعه موردی: مرکزتحقیقات وتعلیمات حفاظت فنی وبهداشت کار)
مقاله نشریه: مهندسی بهداشت حرفه ای » سال 1396 بهار 1396 شماره1
چکیده:
ارزیابی اثر بخشی آموزش HSE بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM (مطالعه موردی: مرکزتحقیقات وتعلیمات حفاظت فنی وبهداشت کار)
3/21/2017 12:00:00 AM
برای این سند علمی فایلی وجود ندارد
طراحی مدل مطالعه انسانشناختی اسلامی در مطالعات اجتماعی (با تاکید بر دانش رفتار سازمانی)
نویسنده:
محسن منطقی
،
مقاله نشریه: اسلام و مطالعات اجتماعی » سال 1399 شماره 1(پیاپی 29)
بررسی رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی و فساد در سازمان (مطالعه موردی)
نویسندگان:
هوشنگ تقی زاده
،
غلامرضا سلطانی فسقندیس
،
مقاله نشریه: اخلاق (مطالعات اخلاق کاربردی) » سال 1393 شماره 36
بازپردازی مفهوم عدالت سازمانی بر اساس رویکرد حق مدار
پایاننامه: وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - پژوهشگاه حوزه و دانشگاه - پژوهشکده علوم اجتماعی - 1393 - [دکترای تخصصی]
ارزیابی وضعیت سلفیه بر اساس مکعب بحران
نویسنده:
سید مهدی علیزاده موسوی
،
مقاله نشریه: علوم سیاسی » سال 1393 شماره 68 - زمستان 93
طراحی مدل برندسازی شخصی کارکنان با تاکید بر آموزش های سازمانی (مورد مطالعه:کارکنان اداری قوه قضائیه جمهوری اسلامی ایران)
مقاله نشریه: مجله ایرانی مطالعات مدیریت » سال 2021 دوره 14، شماره 4 (Autumn 2021)
بررسی حسن تعابیر برگزیدۀ نهج البلاغه بر اساس سطح دوم مدل گارسس (مطالعۀ موردی: ترجمۀ فیض الاسلام، شهیدی، دشتی، جعفری، انصاریان، مکارم شیرازی)
نویسندگان:
خدیجه احمدی بیغش
،
محسن قمرزاده
،
مقاله نشریه: فصلنامه مطالعات ادبی متون اسلامی » سال 1400 شماره 24
کارکرد هماهنگی آوایی در القای معنا بر اساس نظریه موریس گرامون (مطالعه موردی: سورههای هود و یوسف)
نویسندگان:
سودابه مظفری
،
کاوه رحیمی
،
مقاله نشریه: پژوهش های قرآنی » سال 1401 شماره 105
بازخوانی نمایشنامۀ پایان بازی اثر ساموئل بکت بر اساس اصول اگزیستانسیالیسم
مقاله نشریه: نقد و نظر » سال 1401 شماره 108