چکیده:
بخش کوچکی از تغییرات فرهنگی، ماحصل کار فرهنگی مستقیم است. کار فرهنگی مستقیم، یعنی کاری که در آن، مربی می‌داند به دنبال چیست و چگونه می‌خواهد رفتار فرد را تغییر دهد. بخش زیادی از تغییرات فرهنگی جامعه، ناآگاهانه است. ... در مدیریت فرهنگی جامعه، دو محور وجود دارد: 1 ـ چگونه فعالیت‌ها و تبلیغات آگاهانه را اثربخش سازیم؟ 2 ـ چگونه تغییرات ناآگاهانه را بشناسیم و اصلاح کنیم؟ تغییرات آگاهانه همان کاری است که روحانیان و مربیان تربیتی برای جوانان، و پدران برای فرزندانشان انجام می‌دهند. ... وقتی می‌خواهید رفتار فردی را اصلاح کنید، از نظر منطقی باید آگاهی‌های هدف‌مندی را به او منتقل کنید. نخستین مسئله این است که این آگاهی‌ها متناسب با شخصیت مخاطب باشد.

برای این سند علمی فایلی وجود ندارد