چکیده:
تستحضر خطبة الغدير، كفعل وسلوك قيادي، أسس الإدارة والقيادة نظير: حمد الله والثناء عليه، والتوحيد النظري والعملي، والاعتقاد بالحاكمية الإلهية وعنايته الخاصة بالإنسان وقدراته، وتستدعي مداليل القيادة من قبيل: السلطة، والإشراف، والتنصيب، وتعيين مراتب الأفراد ومواقعهم على صعيد المنظومة وسلسلتها التراتبية، وتشكّل مصدرًا ثرًّا وقيّمًا لترسيم خصائص الإدارة والقيادة عند النبي الأكرم| مثل: الإيمان بالله والملائكة والكتب السماوية وأنبياء الله، والعبودية لله، والعلم اللدني الواسع، والشفافية والتوثيق، وكتم الأسرار، والصفاء، والمداراة والسماحة في التعامل مع الأتباع. أهمية البحث الراهن نابعة من كونه يسعى بأسلوب مكتبي يعتمد وصف وتحليل التعاليم الدينية والتأكيد على دراسة النصّ والفهم المنتظم لخطبة الغدير إلى إضاءة خصائص الإدارة والقيادة عند النبي الأكرم|. يوضّح مسار البحث أنّ خصائص الإدارة والقيادة التي تفرزها خطبة الغدير تنطوي على نتائج منسجمة قابلة للتعميم وذلك لوجود ارتباط ذي مغزى بالقيادة نفسها وامتلاك وظائف محدّدة وبارزة وعملانية؛ وهي نتائج تُظهر التباين والتمايز ونقاط القوة في مواصفات الإدارة والقيادة عند النبي الأكرم| مقارنة بخصائص الإدارة كما تعوّدنا عليها في الأدبيات المتداولة.

دانــلود