چکیده:
در گذشته نه چندان دور به مدیریت منابع انسانى -آن‏طور که باید- اهمیت نمى‏دادند، اما امروزه به سبب تغییرات فرهنگى و اجتماعى و اقتصادى و سیاسى گسترده، ارزش و ارج خود را بازیافته، به طورى که آشنایى با آن را در سازمان‏ها و مجموعه مهارت‏هاى مدیران ضرورى و لازم مى‏دانند. مؤلف در جهت این مهم و تبیین وظایف یک مدیر خوب، این اثر را در چهارده فصل به قلم آورده، ضمن آن که ضرورت دقت و تأمل در این دانش را در جمهورى اسلامى ایران بیشتر مى‏داند، چرا که این نظام، رشد و تعالى انسان‏ها را در سرلوحه برنامه‏هاى خود قرار داده است.

برای این سند علمی فایلی وجود ندارد