چکیده:
عوامل متعددی در پرورش خلاقیت تأثیرگذار است که با محور قراردادن سازمان، می توان به عوامل فردی، درون سازمانی و برون سازمانی تأثیرگذار در پرورش خلاقیت، طبقه بندی کرد. خصوصیات ذهنی، عاطفی و اجتماعی فرد خلاق، عوامل فردی تأثیرگذار در پرورش خلاقیت می باشند. پرورش خلاقیت در بُعد درون سازمانی متأثر از عواملی همچون عوامل فردی، برنامه ریزی سازمانی، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، نظام انگیزشی سازمانی، نظام کنترل در سازمان، نظارت و ارزیابی سازمانی، رهبری و مدیریت سازمان می باشد. خانواده و عوامل نظام واره فرهنگ جامعه نیز عوامل برون سازمانی تأثیرگذار در پرورش خلاقیت را تشکیل می دهند. همچنین مبتنی بر طبقه بندی فوق، می توان موانع خلاقیت را طبقه بندی نمود. به کارگیری روش های ناصحیح باعث ناکامی و معکوس شدن نتایج و از بین رفتن خلاقیت افراد می شود. استفاده از روش های ناصحیح، ممکن است ناشی از عواملی مانند شناختی، روانی، تربیتی، فرهنگی، عجله در حصول نتیجه و تفاوت های فردی باشد.

برای این سند علمی فایلی وجود ندارد