نقش و حقوق کارکنان در سازمان ها از دیدگاه امام علی(ع)

کتاب: - 1384
چکیده:
شیوه رفتار و نوع عملکرد کارکنان و مدیران در دستگاه‏هاى اجرایى و سازمان‏هاى حکومت اسلامى ضامن بقا و تثبیت نظامند. هرچه تعامل نیروها و عوامل حکومتى در قبال مردم و در روابط فیمابین به آموزه‏هاى دینى نزدیک‏تر باشد موفقیت و پیشرفت نظام بهتر تضمین خواهد شد. فرمان‏هاى امیرمؤمنان على (ع) به کارگزاران خویش، بهترین ارمغان براى کارکنان در راستاى آشنایى بیشتر با نقش و جایگاه خویش و آگاهى بهتر از حقوق خود مى‏باشد. این کتاب که اولین نوشتار مؤلف از سلسله پژوهش‏هاى «سازمان و مدیریت اسلامى« مى‏باشد به بررسى «نقش و حقوق کارکنان در سازمان‏ها از دیدگاه امام على (ع) پرداخته است.

برای این سند علمی فایلی وجود ندارد

امام علی (ع) و حقوق انسانی

کتاب: پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی - 1400

( نقش امام علی ع در پاسداری از دین (

مقاله نشریه: مجله ره توشه » سال 1395 شماره 141 رمضان

( نقش امام علی ع در پاسداری از دین ( 2

مقاله نشریه: مجله ره توشه » سال 1395 شماره 141 رمضان

دیدگاه مادلونگ درباره اختلاف امام حسن(ع) و امام علی(ع)

مقاله نشریه: تاریخ اسلام » سال 1396 شماره 1 - بهار 96، مسلسل 69

عوامل موثر بر انحرافات اجتماعی از دیدگاه امام علی (ع)

استاد راهنما: شمس الله مریجی ، استاد مشاور: کریم خان محمدی ، دانشجو: احمد سالمی ،
پایان‌نامه: وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه باقرالعلوم علیه السلام - دانشکده علوم سیاسی و اجتماعی - 1390 - [کارشناسی ارشد]

عوامل موثر بر انحرافات اجتماعی از دیدگاه امام علی (ع)

نویسنده: احمد سالمی ، استاد راهنما: شمس الله مریجی ، استاد مشاور 1: کریم خان محمدی ،
پایان‌نامه: باقرالعلوم(ع) - 1390 - [کارشناسی ارشد ناپیوسته]

در مدح امام علی (ع)

مقاله نشریه: آینه پژوهش » سال 1379 شماره 66
دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم - 1397