بازپردازی مفهوم عدالت سازمانی بر اساس رویکرد حق مدار
پایاننامه: وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - پژوهشگاه حوزه و دانشگاه - پژوهشکده علوم اجتماعی - 1393 - [دکترای تخصصی]
چکیده:
بازپردازی مفهوم عدالت سازمانی بر اساس رویکرد حق مدار
3/21/2014 12:00:00 AM
برای این سند علمی فایلی وجود ندارد
ترسیم الگوی مدیریت سازمانی بر اساس تعامل نفس و قوا
نویسندگان:
مصطفی عزیزی علویجه
،
سید احسان رفیعی علوی
،
مقاله نشریه: خردنامه صدرا » سال 1397 بهار 1397 شماره91
رابطه حق و عدالت
نویسنده:
حسین توسلی
،
مقاله نشریه: پژوهش های فلسفی - کلامی » سال 1385 (پياپي 29)، پاييز 1385 شماره1
مفهوم شناسی عدالت جنسیتی
کرسی و نشست: پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی » پژوهشکده مطالعات اجتماعی و تمدنی » کرسی ترویجی - 1397
رویکرد حق محور به توسعه
نویسنده:
مهدی فیروزی
،
مقاله نشریه: راهبرد توسعه » سال 1399 بهار 1399 شماره 61
مفهوم وسازوکارهاى تحقق عدالت اجتماعى
نویسنده:
نجمه کیخا
،
مقاله نشریه: علوم سیاسی » سال 1383 شماره بیست و ششم - تابستان 83
مفهوم سازی های استعاری در گفتمان ورزش فوتبال بر اساس رویکرد پیکره-بنیاد به تحلیل انتقادی استعاره
مقاله نشریه: مطالعات مدیریت ورزشی » سال 1401 دوره 14، شماره 73 (امرداد و شهریور 1401)