چکیده:
هدف این تحقیق بررسی تأثیر مدیریت دانش اسلامی بر توسعه سرمایه‌های انسانی با لحاظ نمودن نقش میانجی اخلاق کار اسلامی میان اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌های دولتی ایلام می‌باشد. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی وهمچنین ازنظر هدف در طبقه‌بندی تحقیقات کاربردی قرار می‌گیرد.جامعه آماری تحقیق شامل کلیه اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌های دولتی ایلام که جمعاً به تعداد 502 نفر می باشد. نمونه ی آماری پژوهش با استفاده از جدول مورگان 215 نفر بصورت تصادفی ساده.تعیین شده اند . جهت جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه‌های استاندارد و محقق ساخته که روایی پایایی آن‌ها مورد تائید هست، استفاده‌شده است؛ و برای مستندسازی نتایج تجزیه‌وتحلیل آماری و ارائه راه‌حل‌های نهایی، محقق از شیوه آماری با استفاده از نرم‌افزار spss اقدام به تجزیه‌وتحلیل سوألات پرداخته و آزمون فرضیه‌ها با استفاده از شاخص همبستگی و رگرسیون انجام گرفته است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می‌دهد که ارتباط معناداری بین ابعاد مختلف مدیریت دانش اسلامی (خلق دانش، مستندسازی دانش، ذخیره‌سازی دانش و تسهیم دانش) و توسعه سرمایه انسانی با در نظر گرفتن نقش میانجی اخلاق کار اسلامی در دانشگاه‌های دولتی ایلام وجود دارد.

برای این سند علمی فایلی وجود ندارد